市衛生計生委多舉措推進2018年度對口支援“傳幫帶”

　　      一是健機制。成立一把手任組長的全面實施貧困地區城鄉醫療衛生對口支援“傳幫帶”工程領導小組，明確了職責和具體辦事機構；健全了對口支援工作考核制度，考核結果與支援受援雙方衛生計生行政部門和醫療衛生機構績效考核、項目資金下撥、評優評先、等級評審等掛鉤，與支援受援雙方人員的年度考核、醫師定期考核、評先評優、職稱晉升等掛鉤。二是強隊伍。加強貧困地區衛生人才隊伍建設，采取學術講座、現場帶教、遠程教學、組團學習等多種形式傳知識、傳技能，開展了執業（助理）醫師實踐技能操作培訓和理論培訓，實施了中醫、內科、全科和急診急救等科別常見病、多發病常規診治業務培訓，全年共開展培訓1900余次，累計培訓醫技、衛技人員23000余人次。三是真援助。制定了《對口支援“傳幫帶”工程三年規劃》和年度計劃，分別從市、縣（區）兩級醫療衛生機構遴選、抽調了102名業務骨干，赴涼山州、宜賓市等4個市州13個縣（區）的21個受援機構實施對口幫扶，所有支援人員均與受教人員簽訂了師帶徒協議。2018年，共服務受援貧困地區群眾19000余人次，協助開展專業新技術70項，開展管理能力幫扶98次，向受援單位捐贈醫療器械價值30余萬元，使受援地醫療衛生人員的技術水平、服務意識、管理能力得到顯著改善和提升。