攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)市政協(xié)第十屆第二次會(huì)議第133號(hào)提案答復(fù)的函

　　XXX委員：

　　您提出的《制定出臺(tái)患精神疾病的企業(yè)在職人員提前退出崗位保障性政策的建議》（第133號(hào)提案）收悉，現(xiàn)答復(fù)如下。

　　一、關(guān)于“有針對(duì)性地制定出臺(tái)患精神疾病的企業(yè)在職人員提前退出崗位保障性政策”的建議

　　國(guó)家十分關(guān)心身患?xì)埣灿治催_(dá)到退休年齡的企業(yè)職工，對(duì)這類人員提前退出工作崗位有病退休和病殘津貼政策規(guī)定。

　　一是病退休政策。男年滿50周歲、女年滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年及以上的企業(yè)職工，因病或非因工傷殘治療半年以上，經(jīng)市（州）級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為因病或非因工傷殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可辦理提前退休。符合病退休條件的職工或其監(jiān)護(hù)人向企業(yè)提出病退休書面申請(qǐng)，用人單位到參保屬地人社部門辦理。

　　二是病殘津貼政策。參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年及以上、未達(dá)到法定退休年齡的參保人員，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，職工或其監(jiān)護(hù)人可向單位提出享受病殘津貼書面申請(qǐng)，由用人單位到參保屬地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

　　針對(duì)您提到的患精神疾病的企業(yè)在職人員，建議向我局勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，符合條件的可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莼虿埥蛸N，我局將按政策及時(shí)準(zhǔn)確核發(fā)相關(guān)待遇。

　　二、關(guān)于“針對(duì)此類弱勢(shì)群體，采取兜底保障性措施”的建議

　　針對(duì)困難精神殘疾人，除人社部門外，民政、殘聯(lián)等部門有護(hù)理補(bǔ)貼和醫(yī)療救助、殘疾人優(yōu)待等兜底保障性政策，企業(yè)對(duì)此類人員進(jìn)行了妥善安置。

　　一是護(hù)理補(bǔ)貼和醫(yī)療救助。持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的一級(jí)、二級(jí)重度殘疾人可自愿申請(qǐng)納入重度護(hù)理補(bǔ)貼范圍，2023年一級(jí)每月補(bǔ)貼100元，二級(jí)每月補(bǔ)貼70元。困難精神殘疾人門診服藥救助不超過1200元/人·年，住院治療救助不超過5000元/人·年。

　　二是殘疾證優(yōu)待。患視力、聽力、言語、肢體、智力、精神等方面殘疾的人員可自愿向戶籍所在縣（區(qū)）殘聯(lián)申請(qǐng)辦理《殘疾人證》，到指定殘疾評(píng)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行殘疾評(píng)定。辦理《殘疾人證》的可以享受相關(guān)殘疾優(yōu)待政策。

　　三是企業(yè)保底性政策。據(jù)選礦公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，公司對(duì)此類人員進(jìn)行了妥善安置。選礦公司的尾礦作業(yè)區(qū)屬于輔助性崗位，工作相對(duì)輕松，選礦公司將大部分患精神類疾病的職工集中到尾礦作業(yè)區(qū)，安排一些力所能及的工作，如不能提供正常勞動(dòng)的每月也有1980元的保底性收入。

　　三、關(guān)于“暢通由企業(yè)承擔(dān)一定費(fèi)用提前辦理病退、解除勞動(dòng)合同的渠道”

　　按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同有協(xié)商一致解除、勞動(dòng)者單方解除、用人單位單方解除三種情形。用人單位可按規(guī)定依法解除與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并給予補(bǔ)償，勞動(dòng)者對(duì)解除勞動(dòng)合同行為不認(rèn)可或有爭(zhēng)議的可向所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)并申請(qǐng)賠償。我局將依法辦理，盡最大限度保障勞動(dòng)者的權(quán)益。

　　下一步，我們會(huì)繼續(xù)用心、用情做好殘疾人等弱勢(shì)參保群體的關(guān)心關(guān)愛工作，加大社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳力度，及時(shí)、準(zhǔn)確核發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，充分保障參保群眾尤其是弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，讓他們感受到溫暖。

　　感謝您對(duì)人社工作的關(guān)心和支持！

　　攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年7月31日