攀枝花市應(yīng)急管理局關(guān)于市政協(xié)十屆三次會(huì)議第59號(hào)提案答復(fù)的函

www.xghelper.cn     發(fā)布時(shí)間:2024-07-05     來(lái)源:攀枝花市應(yīng)急管理局      選擇閱讀字號(hào):[ ]     閱讀次數(shù):

XXX委員:

  您提出的《關(guān)于加強(qiáng)非煤礦山專業(yè)技術(shù)力量的建議》(第59號(hào)提案)已收悉,現(xiàn)答復(fù)如下:

  一、關(guān)于“加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度。認(rèn)真開(kāi)展非煤礦山企業(yè)引才用人需求調(diào)研,進(jìn)一步摸清企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀及問(wèn)題,協(xié)助企業(yè)制定符合自身實(shí)際的人才計(jì)劃,確保相關(guān)工作有序推進(jìn)。”的建議

  4月8日至4月30日,結(jié)合礦山安全生產(chǎn)大排查大整治專項(xiàng)行動(dòng),對(duì)全市所有正常生產(chǎn)建設(shè)的20家金屬和非金屬礦山、13家尾礦庫(kù)全覆蓋開(kāi)展走訪調(diào)研,從安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和專業(yè)技術(shù)及管理人員配備方面摸清了企業(yè)人才短缺問(wèn)題。收集匯總機(jī)構(gòu)設(shè)置和專業(yè)技術(shù)人員配備方面存在的問(wèn)題并形成清單,通過(guò)正式的問(wèn)題移交手續(xù)以點(diǎn)球的方式一對(duì)一將問(wèn)題反饋縣(區(qū))應(yīng)急管理局和企業(yè),下達(dá)文書(shū)責(zé)令整改。未按要求配齊專業(yè)技術(shù)人員的企業(yè),尤其是中小型企業(yè)在機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備方面,逐一剖析存在的問(wèn)題和困難,為其出謀劃策,一對(duì)一指導(dǎo)制定企業(yè)引才計(jì)劃,按計(jì)劃完成專業(yè)技術(shù)人才的配備。

  二、關(guān)于“加大培育力度。推動(dòng)非煤礦山企業(yè)從現(xiàn)有從業(yè)人員中選拔、儲(chǔ)備一批重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,及時(shí)選派參加專業(yè)技術(shù)及職稱提升培訓(xùn)。”的建議

  根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令(44號(hào))《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》《四川省安全生產(chǎn)考試與證書(shū)管理實(shí)施細(xì)則》(川應(yīng)急規(guī)〔2022〕1號(hào))等文件要求,結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際,指導(dǎo)全市所有非煤礦山企業(yè)建立完善教育培訓(xùn)計(jì)劃,督促企業(yè)儲(chǔ)備后備年輕干部人才庫(kù),加大對(duì)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才培育力度,每年委托第三方專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展“三項(xiàng)人員”復(fù)訓(xùn),針對(duì)儲(chǔ)備的年輕干部人才,每年開(kāi)展有針對(duì)性的培養(yǎng)教育,選派到市、縣(區(qū))監(jiān)管部門和第三方教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展的采礦、地質(zhì)、機(jī)電、水利、選礦等專業(yè)技術(shù)及職稱提升培訓(xùn)。聯(lián)合人社和市場(chǎng)監(jiān)管等部門組織按規(guī)定及時(shí)間要求,組織特種作業(yè)等資格考試,堅(jiān)決杜絕不符合資格條件的人員上崗作業(yè)。

  三、關(guān)于“加大招聘引進(jìn)力度。組織非煤礦山企業(yè)開(kāi)展校園招聘、人才市場(chǎng)招聘、異地招聘等活動(dòng),多平臺(tái)、多渠道發(fā)布招聘廣告,引進(jìn)一批較成熟的專業(yè)技術(shù)人才。”的建議

  根據(jù)前期走訪調(diào)研非煤礦山企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才短缺情況,積極對(duì)接市人社局等相關(guān)部門,將非煤礦山企業(yè)納入年度校園招聘、人才市場(chǎng)招聘、異地招聘等活動(dòng)。積極搭建非煤礦山企業(yè)與人才辦、人社局等部門溝通聯(lián)系平臺(tái),依托“知名高校四川人才活動(dòng)周”“蓉漂人才日”等重大人才活動(dòng)平臺(tái),創(chuàng)新開(kāi)展了“直播帶崗”線上招聘。擴(kuò)大招才引智渠道,借助人才辦在省內(nèi)外各高校設(shè)立的人才工作站,拓寬招才引智平臺(tái),集聚采礦、地質(zhì)、機(jī)電、水利、選礦等非煤礦山重點(diǎn)領(lǐng)域優(yōu)秀人才隊(duì)伍。

  感謝您對(duì)我市應(yīng)急管理工作的關(guān)心和支持。

  攀枝花市應(yīng)急管理局

  2024年7月5日

審核: 何強(qiáng)   責(zé)任編輯: 楊艷