（1）追究的對象：企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)人員，一般包括企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員以及其他相關(guān)責(zé)任人員。在決策過程中參與違規(guī)行為或?qū)`規(guī)行為負有管理、監(jiān)督責(zé)任的人員，即使已調(diào)任其他崗位或者退休，也可能納入責(zé)任追究范圍，實行重大決策責(zé)任的終身追究制度。

　　（2）責(zé)任類型：通常分為直接責(zé)任、主管責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。直接責(zé)任是指相關(guān)人員在其工作職責(zé)范圍內(nèi)，違反規(guī)定，未履行或未正確履行職責(zé)，對造成的資產(chǎn)損失或其他嚴重不良后果起決定性直接作用時應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。主管責(zé)任是指相關(guān)人員在其直接主管（分管）工作職責(zé)范圍內(nèi)，違反規(guī)定，未履行或未正確履行職責(zé)，對造成的資產(chǎn)損失或其他嚴重不良后果應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指企業(yè)主要負責(zé)人在其工作職責(zé)范圍內(nèi)，違反規(guī)定，未履行或未正確履行職責(zé)，對造成的資產(chǎn)損失或其他嚴重不良后果應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。