攀枝花市人民政府關(guān)于印發(fā)《攀枝花市職工醫(yī)療保險辦法》的通知

　　現(xiàn)將《攀枝花市職工醫(yī)療保險辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

　　

攀枝花市人民政府

2021年12月31日

　　

攀枝花市職工醫(yī)療保險辦法

第一章　總則

　　第一條　為進一步健全我市職工基本醫(yī)療保險（以下簡稱“職工醫(yī)保”）和生育保險制度，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《國務院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》（國發(fā)〔1998〕44號）等文件精神，結(jié)合實際，制定本辦法。

　　第二條　按照“保留險種、保障待遇、統(tǒng)一管理、降低成本”的原則，職工醫(yī)保和生育保險合并實施，實行統(tǒng)一參保登記、統(tǒng)一基金征繳和管理、統(tǒng)一醫(yī)療服務管理、統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務，實現(xiàn)參保同步登記，基金合并運行。

　　第三條　職工醫(yī)保和生育保險實行市級統(tǒng)籌，全市統(tǒng)一籌資政策、待遇標準、醫(yī)保目錄、協(xié)議管理、基金管理、經(jīng)辦流程、信息系統(tǒng)。

　　第四條　職工醫(yī)保應遵循以下原則：

　　（一）基本醫(yī)療保障水平與全市經(jīng)濟發(fā)展水平及基金承受能力相適應；

　　（二）堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)；

　　（三）職工醫(yī)保基金實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合；

　　（四）職工醫(yī)保基金以收定支、收支平衡、略有結(jié)余。

　　第五條　堅持政府主導，部門協(xié)同配合，實現(xiàn)目標管理。

　　各級醫(yī)保行政部門是本行政區(qū)域內(nèi)職工醫(yī)保和生育保險的行政主管部門。市級醫(yī)保行政部門負責制定全市職工醫(yī)保和生育保險政策及工作規(guī)劃。市級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)負責市本級管轄單位的職工醫(yī)保和生育保險經(jīng)辦工作，并對縣（區(qū)）醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)進行工作指導；各縣（區(qū)）醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)負責本轄區(qū)職工醫(yī)保和生育保險經(jīng)辦工作。建立將基金征繳納入對縣（區(qū)）人民政府重點工作目標考核機制。

第二章　參保登記

　　第六條　攀枝花市行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織、有雇工的個體工商戶等用人單位（以下統(tǒng)稱“用人單位”）職工應當參加職工醫(yī)保和生育保險，其參保登記手續(xù)由用人單位負責辦理。

　　失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間應當參加職工醫(yī)保。

　　無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工醫(yī)保的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員（以下統(tǒng)稱“靈活就業(yè)人員”）可以參加職工醫(yī)保。

　　已達到法定退休年齡的人員不得新參加職工醫(yī)保。

　　靈活就業(yè)人員、已達到法定退休年齡的人員、領(lǐng)取失業(yè)保險金的人員不參加生育保險。

第三章　基金籌集

　　第七條　職工醫(yī)保費由用人單位和職工個人共同按月繳納。職工個人以本人上年度月平均工資收入為繳費基數(shù)按規(guī)定費率繳納，繳費基數(shù)設置上下限；用人單位以本單位全部職工個人繳費基數(shù)之和按規(guī)定費率繳納。

　　建立職工醫(yī)保單位繳費費率動態(tài)調(diào)整機制。

　　第八條　自愿參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員暫設兩個繳費檔次，參保人員可根據(jù)實際情況選擇其中一個檔次參保繳費，繳費標準由市級醫(yī)保行政部門每年根據(jù)國家、省規(guī)定，結(jié)合我市經(jīng)濟發(fā)展水平和基金運行情況確定并公布。隨著經(jīng)濟發(fā)展，適時合并為一個繳費檔次。

　　失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間參加職工醫(yī)保應當繳納的醫(yī)療保險費從失業(yè)保險金中支付，個人不繳納醫(yī)療保險費。費率按單位參保職工和單位繳費費率之和計算。

　　第九條　參保單位合并、兼并、轉(zhuǎn)讓、聯(lián)營、租賃、承包時，繼續(xù)經(jīng)營者應當承擔其職工的基本醫(yī)療保險責任。

　　參保單位依法出售、拍賣資產(chǎn)時，應優(yōu)先從資產(chǎn)拍賣所得中補齊欠繳的職工醫(yī)保費及利息、滯納金。

　　第十條　國有、集體企業(yè)改制時，職工醫(yī)保費繳納按國家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條　參保人員達到法定退休年齡辦理職工醫(yī)保在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)時，職工醫(yī)保累計繳費年限（含視同繳費年限）、實際繳費年限、我市實際繳費年限達到規(guī)定年限的，不再繳納職工醫(yī)保費，退休后繼續(xù)享受職工醫(yī)保待遇。

　　參保人員辦理職工醫(yī)保在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)時繳費不足規(guī)定年限的，可于退休當月按當年靈活就業(yè)人員繳費標準對繳費年限進行躉繳清算，也可繼續(xù)繳費至規(guī)定年限，繳費期間享受在職職工醫(yī)保待遇。繼續(xù)繳費達到規(guī)定年限后，自辦理醫(yī)保在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)次月起享受退休人員職工醫(yī)保待遇。參保人員未達到法定退休年齡的，不辦理躉繳清算。

　　參保人員依法依規(guī)繳納的職工醫(yī)保費不予退還。

　　第十二條　職工醫(yī)保基金由用人單位、職工和靈活就業(yè)人員等繳納的職工醫(yī)保費、利息收入、滯納金、轉(zhuǎn)移收入及其他按規(guī)定納入職工醫(yī)保基金的收入組成。

　　第十三條　職工醫(yī)保基金納入社會保障基金財政專戶實行統(tǒng)收統(tǒng)支管理，執(zhí)行國家統(tǒng)一的社會保險基金財務制度，實行預決算管理。職工醫(yī)保基金（含當期收入和累計結(jié)余）難以維持正常待遇保障支付需要時，由市級醫(yī)保行政部門商財政部門提出解決方案，報市政府研究審定。

第四章　統(tǒng)籌基金和個人賬戶

　　第十四條　用人單位、職工和靈活就業(yè)人員繳納的職工醫(yī)保費，由醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定建立職工醫(yī)保的統(tǒng)籌基金和個人賬戶。職工醫(yī)保個人賬戶計賬辦法由市級醫(yī)保行政部門根據(jù)國家、省規(guī)定結(jié)合我市基金運行情況確定。

　　第十五條　個人賬戶資金歸個人所有，按規(guī)定計息，包干使用，滾存積累，可以按規(guī)定繼承。

　　第十六條　用人單位、職工和靈活就業(yè)人員繳納的醫(yī)保費扣除計入個人賬戶后的余額計入統(tǒng)籌基金，統(tǒng)籌基金用于支付參保人員符合規(guī)定的住院、門診特殊疾病等費用。

第五章　基本醫(yī)療保險待遇

　　第十七條　用人單位與職工建立勞動關(guān)系并在規(guī)定時間內(nèi)參保繳費的，不設置待遇等待期，參保職工自繳費當月起按規(guī)定享受職工醫(yī)保待遇。新參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員設置6個月待遇等待期。中斷繳費的可設置適當待遇等待期，中斷繳費期間和待遇等待期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費統(tǒng)籌基金不予支付。

　　第十八條　參保人員住院發(fā)生的符合國家醫(yī)保藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療服務項目等目錄中的甲類費用全部納入統(tǒng)籌基金支付范圍，乙類費用個人先自付一定比例后再納入統(tǒng)籌基金支付范圍。

　　第十九條　下列醫(yī)療費統(tǒng)籌基金不予支付：

　　1．應當從工傷保險基金支付的；

　　2．應當由第三人負擔的；

　　3．應當由公共衛(wèi)生負擔的；

　　4．在境外就醫(yī)的；

　　5．體育健身、養(yǎng)生保健、美容、健康體檢等費用；

　　6．國家規(guī)定的統(tǒng)籌基金不予支付的其他費用。

　　第二十條　統(tǒng)籌基金支付參保人員住院醫(yī)療費設置起付線標準、報銷比例和最高支付限額，起付線標準以上政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費由統(tǒng)籌基金按規(guī)定比例報銷。起付線標準和報銷比例設置向基層定點醫(yī)療機構(gòu)適當傾斜。一個統(tǒng)籌年度（自然年度）內(nèi)統(tǒng)籌基金支付參保人員住院醫(yī)療費累計不得超過年度最高支付限額。

　　第二十一條　靈活就業(yè)人員住院生育醫(yī)療費、參加生育保險女職工因生育或計劃生育手術(shù)并發(fā)癥、合并癥而產(chǎn)生的符合規(guī)定住院醫(yī)療費，按我市職工醫(yī)保政策規(guī)定支付，靈活就業(yè)人員因生育住院使用藥品，不受“限生育保險”藥品的限制規(guī)定。

　　第二十二條　參保人員所患疾病需要長期門診維持治療的，納入門診特殊疾病管理范疇，具體辦法由市級醫(yī)保行政部門另行制定。

　　第二十三條　突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件和重大疫情期間的醫(yī)療保障按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章　特殊人群的醫(yī)療保障

　　第二十四條　離休干部不參加職工醫(yī)保，其在定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的合規(guī)醫(yī)療費據(jù)實報銷。

　　第二十五條　離休干部醫(yī)療費實行社會統(tǒng)籌、分級管理、分級負責。市本級機關(guān)、企事業(yè)單位（不含分支機構(gòu)）的離休干部醫(yī)療費納入市級統(tǒng)籌。

　　第二十六條　市級財政負擔費用的機關(guān)、事業(yè)單位和原市屬破產(chǎn)改制國有企業(yè)的離休干部醫(yī)療費由市級財政納入預算，其他市直單位離休干部的醫(yī)療費統(tǒng)籌金，由單位繳納。

　　第二十七條　一級至六級退出現(xiàn)役的殘疾軍人的醫(yī)療保障按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條　涉軍醫(yī)療保障事宜按照《中華人民共和國軍人保險法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章　醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)

　　第二十九條　醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)出。

　　參加我市職工醫(yī)保的人員申請醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移到市外的，按國家、省統(tǒng)一規(guī)定只轉(zhuǎn)移個人賬戶，不轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金。個人賬戶余額原則上轉(zhuǎn)移到申請人新參保地醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)基金賬戶。

　　第三十條　醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)入。

　　（一）其他統(tǒng)籌地區(qū)職工醫(yī)保參保人員轉(zhuǎn)入我市參加職工醫(yī)保的，其在我市職工醫(yī)保啟動前符合國家和省里規(guī)定的連續(xù)工齡和工作年限可認定為我市職工醫(yī)保視同繳費年限，在我市職工醫(yī)保啟動后的異地實際繳費年限可與我市實際繳費年限累計計算，如兩地繳費時段有重復，按照待遇就高原則計算一地的繳費年限。

　　原在我市參保的人員，其在原統(tǒng)籌縣（區(qū)）和單位啟動醫(yī)保之前符合國家、省規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限計算為我市職工醫(yī)保視同繳費年限。

　　已達到法定退休年齡人員不辦理醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)。

　　（二）經(jīng)縣級及以上組織人事部門批準，從市外調(diào)動到我市黨政群機關(guān)、事業(yè)單位工作的人員和符合人才引進政策規(guī)定經(jīng)組織人事部門批準到我市工作的高層次人才及其隨遷配偶和子女，以及經(jīng)組織批準調(diào)入或因企業(yè)兼并（重組）等情況轉(zhuǎn)入或錄用到我市大中型國有、集體企業(yè)工作的人員，其在原參保地職工醫(yī)保啟動前符合國家和省里規(guī)定的連續(xù)工齡可按我市視同繳費年限計算，達到法定退休年齡累計繳費年限和實際繳費年限滿足規(guī)定條件的即可辦理醫(yī)保在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)。

第八章　生育保險待遇

　　第三十一條　用人單位為其職工按本辦法規(guī)定參加生育保險，自參保繳費當月起享受生育保險待遇。職工在生育（含節(jié)育，下同）當月未參保繳費或中斷繳費的，由用人單位按照我市規(guī)定的標準支付其生育保險待遇。

　　第三十二條　參保人員在定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的符合計劃生育政策規(guī)定的產(chǎn)前檢查費、生育產(chǎn)生的醫(yī)療費，按定額標準支付。

　　第三十三條　女職工生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假期限計算。

　　財政供養(yǎng)的機關(guān)事業(yè)單位參保女職工產(chǎn)假工資仍按原渠道解決。非財政供養(yǎng)的其他用人單位參保女職工符合計劃生育政策規(guī)定的生育津貼按規(guī)定支付，但與產(chǎn)假工資不重復享受，生育津貼標準若低于本人工資的，由用人單位補足。

　　第三十四條　未參加生育保險和基本醫(yī)療保險的男職工配偶以及與用人單位解除勞動關(guān)系前懷孕并在解除勞動關(guān)系后10個月內(nèi)生育的，符合計劃生育政策規(guī)定的生育醫(yī)療費和產(chǎn)前檢查費按規(guī)定標準支付。

第九章　補充醫(yī)療保險

　　第三十五條　為化解參保人員基本醫(yī)療保險封頂線以上大額住院費用風險，由市級醫(yī)保行政部門建立全市統(tǒng)一的職工大額醫(yī)療費用補助保險制度。所有參加職工醫(yī)保的人員，可同步參加職工大額醫(yī)療費用補助保險，保險費由參保人員個人承擔。建立了個人賬戶的參保人員，保險費原則上從個人賬戶按月支付；未建立個人賬戶的參保人員，個人在繳納職工醫(yī)保費的同時一并繳納。選擇退休后不建個人賬戶的靈活就業(yè)人員，在辦理職工醫(yī)保在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)時，應當按當年職工大額醫(yī)療費用補助的保險費標準一次性繳納到上年度我國居民平均預期壽命年齡。

　　第三十六條　職工大額醫(yī)療費用補助待遇享受期與職工醫(yī)保住院待遇享受期一致。

　　第三十七條　參保人員在職工大額醫(yī)療費用補助待遇享受期內(nèi)，一個統(tǒng)籌年度內(nèi)統(tǒng)籌基金支付住院醫(yī)療費累計超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額后，個人負擔的政策范圍內(nèi)費用由職工大額醫(yī)療費補助按規(guī)定報銷，一個統(tǒng)籌年度內(nèi)職工大額醫(yī)療費補助資金累計支付參保人員住院醫(yī)療費不得超過當年最高支付限額。

　　第三十八條　職工大額醫(yī)療費補助資金實行單獨核算、專款專用。職工大額醫(yī)療費補助運營及具體業(yè)務經(jīng)辦，原則上通過政府招投標方式引入商業(yè)保險機構(gòu)經(jīng)辦，也可由醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)辦。由醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)辦的，財政等相關(guān)部門給予開展工作的必要保障。

　　第三十九條　職工大額醫(yī)療費補助由商業(yè)保險機構(gòu)經(jīng)辦的，保險費標準、費用報銷原則由市級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)和承保的商業(yè)保險機構(gòu)協(xié)商確定；由醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)辦的，根據(jù)資金運行收支情況確定。

　　第四十條　按規(guī)定參加職工醫(yī)保并足額繳納醫(yī)保費的企業(yè)，可根據(jù)實際情況為其職工和退休人員建立企業(yè)內(nèi)部補充醫(yī)療保險。企業(yè)內(nèi)部補充醫(yī)療保險所需費用在工資總額4%以內(nèi)的部分，從福利費中列支，福利費不足列支的，可從成本中列支。

第十章　公務員醫(yī)療補助

　　第四十一條　國家公務員（含基本醫(yī)療保險制度建立前執(zhí)行公費醫(yī)療制度的事業(yè)單位）在參加職工醫(yī)保的基礎上，實行公務員醫(yī)療補助，具體辦法由市級醫(yī)保行政部門商同級財政部門另行制定。

第十一章　醫(yī)療服務及費用結(jié)算管理

　　第四十二條　符合國家、省規(guī)定的管理條件并自愿申請定點的醫(yī)藥機構(gòu)納入定點協(xié)議管理，由醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定程序辦理并簽訂《服務協(xié)議》，規(guī)范醫(yī)療服務行為。

　　第四十三條　參保人員持社會保障卡、醫(yī)保電子憑證等在定點醫(yī)藥機構(gòu)就醫(yī)、購藥，醫(yī)療費用實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。

　　第四十四條　參保人員在定點醫(yī)藥機構(gòu)發(fā)生的符合職工醫(yī)保基金支付范圍的醫(yī)療費用，應由個人承擔的部分，由參保人員與定點醫(yī)藥機構(gòu)結(jié)算；應由職工醫(yī)保基金及職工大額醫(yī)療補助、公務員醫(yī)療補助、醫(yī)療救助等資金支付的部分，由醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)藥機構(gòu)直接結(jié)算。

　　第四十五條　參保人員因病情需要轉(zhuǎn)市外住院，須經(jīng)本市三級甲等綜合醫(yī)院或二級及以上專科醫(yī)院提出轉(zhuǎn)院建議并辦理相關(guān)手續(xù)，住院醫(yī)療費按轉(zhuǎn)院相關(guān)規(guī)定報銷。

　　第四十六條　參保人員轉(zhuǎn)院或因探親、出差、休假等在市外住院的，住院醫(yī)療費報銷時可適當提高起付線標準、降低報銷比例。

第十二章　基金管理和監(jiān)督

　　第四十七條　職工醫(yī)保基金納入市級財政專戶統(tǒng)一管理，實行單獨建賬、分別核算、專款專用和“收支兩條線”管理。實行年度預算管理，按基金預算管理原則和風險預控機制，編制年度基金預算。

　　第四十八條　持續(xù)推進醫(yī)保支付方式改革，控制醫(yī)療費用不合理增長。科學選擇支付方式，實行區(qū)域總額預算下，以按疾病診斷相關(guān)分組（DRG）付費為主的多元復合式醫(yī)保支付方式改革，引導醫(yī)療機構(gòu)主動控制成本，規(guī)范診療行為。

　　第四十九條　基金監(jiān)督。

　　（一）內(nèi)部監(jiān)督檢查。市、縣（區(qū)）醫(yī)保、財政、稅務部門定期或不定期對職工醫(yī)保基金收支預（決）算執(zhí)行、基金運行等情況進行內(nèi)部審計，對醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)辦情況進行監(jiān)督檢查，確保基金安全。

　　（二）信息化監(jiān)督管理。定點醫(yī)藥機構(gòu)應將HIS系統(tǒng)、基衛(wèi)系統(tǒng)、購銷存管理信息系統(tǒng)等內(nèi)部監(jiān)控管理網(wǎng)絡系統(tǒng)與醫(yī)保信息系統(tǒng)全面對接，實時傳輸醫(yī)保結(jié)算有關(guān)數(shù)據(jù)，提升智能審核和智能監(jiān)管水平。

　　（三）建立信用管理制度。構(gòu)建以信用為基礎的新型監(jiān)管體制，建立定點醫(yī)藥機構(gòu)信息報告制度，實行醫(yī)藥機構(gòu)及其相關(guān)工作人員、參保人員以及參保單位醫(yī)保信用記錄、信用評價制度和記分管理制度。創(chuàng)新定點醫(yī)藥機構(gòu)綜合績效考評機制，將信用評價結(jié)果、綜合績效考評結(jié)果與預算管理、檢查稽核、定點協(xié)議管理等相關(guān)聯(lián)。加強和規(guī)范醫(yī)療保障領(lǐng)域守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒對象名單管理工作，依法依規(guī)實施守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒。積極開展定點醫(yī)藥機構(gòu)信用承諾和信用提醒約談，形成事前提醒教育、事中監(jiān)督與事后懲戒并重的信用管理格局。

　　（四）建立健全綜合監(jiān)管制度。加強部門協(xié)調(diào)配合，醫(yī)保、衛(wèi)生健康、市場監(jiān)管等相關(guān)部門每年定期或不定期開展對定點醫(yī)藥機構(gòu)的聯(lián)合檢查。

　　（五）建立案件線索違紀違法移送和行刑銜接制度。對涉嫌違紀違法、涉嫌犯罪的線索和問題，按規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)依紀依法處理。

第十三章　組織實施

　　第五十條　有關(guān)部門按照下列規(guī)定做好職工醫(yī)保工作：

　　（一）醫(yī)保部門負責職工醫(yī)保工作的組織實施、參保登記、基金管理和業(yè)務經(jīng)辦。

　　（二）稅務部門負責職工醫(yī)保基金征收，完成市政府下達的目標任務，確保應收盡收。

　　（三）衛(wèi)生健康部門負責對定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務行為、質(zhì)量的監(jiān)督和管理。

　　（四）公安部門負責戶籍信息提供、查詢、比對，負責對涉嫌欺詐騙取醫(yī)保基金犯罪案件的立案偵辦。

　　（五）財政部門負責統(tǒng)籌安排基金監(jiān)管相關(guān)工作專項經(jīng)費；配合醫(yī)保部門做好基金監(jiān)督管理工作。

　　（六）審計部門負責（或組織第三方）開展對醫(yī)保部門、定點醫(yī)藥機構(gòu)的醫(yī)保基金管理、使用進行審計監(jiān)督。

　　（七）市場監(jiān)管部門負責對定點醫(yī)藥機構(gòu)藥品、醫(yī)療器械的質(zhì)量安全和價格、醫(yī)療服務價格等進行監(jiān)督檢查。

第十四章　附則

　　第五十一條　市級醫(yī)保行政部門根據(jù)本辦法制定《實施細則》及相關(guān)配套政策。

　　第五十二條　本辦法自2022年2月1日起施行，有效期5年。《攀枝花市人民政府關(guān)于印發(fā)〈攀枝花市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行辦法〉的通知》（攀府發(fā)〔2001〕32號）同時廢止。 

      

      鏈接：圖解《攀枝花市職工醫(yī)療保險辦法》

審核： 謝仲清   責任編輯： 丁瑞學