攀枝花市2011年面向基層定向統籌公開選拔科級領導干部簡章

　　為有序推進干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，進一步樹立重視基層和基層干部、鼓勵基層干部安心基層建功立業的用人導向，推動攀枝花經濟社會又好又快發展，中共攀枝花市委決定，面向基層定向統籌公開選拔26名科級領導干部（其中，正科級領導職位8個，副科級領導職位18個）。在市委領導下，攀枝花市公開選拔科級領導干部領導小組對全市科級領導干部的公開選拔工作進行宏觀統籌、政策指導、組織實施。

　　一、公開選拔的范圍、職位

　　此次公選共有26個職位，面向全市鄉鎮（街道）符合條件的公務員、事業編制人員和市級各相關部門下屬基層單位、事業單位干部。其中正科級崗位8個，副科級崗位18個。具體職位信息附后。

　　二、資格條件

　　1、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《四川省鄉（鎮、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》規定的基本條件。

　　2、現任鄉鎮（街道）公務員和事業編制人員，且在鄉鎮（街道）工作3年以上。（市公安局系統公選職位要求：具有公安系統基層科、所、隊公務員和人民警察身份；5年以上政法機關工作經歷；正科級職位需要在公安系統基層科、所、隊任正副職領導2年以上。市衛生局公選職位要求:5年以上三級醫療機構工作經歷。）

　　3、一般應具有大學本科以上文化程度。

　　4、報考正科級領導職位的，年齡一般應在40歲以下；報考副科級領導職位的，年齡一般應在35歲以下。

　　5、報考正科級領導職位的，應當擔任副科級職務兩年或任科員級職務五年以上；報考副科級領導職位的，應當擔任科員級職務三年以上（事業單位人員參照執行）。

　　6、身體健康。

　　7、年齡、任職時間，均截止到2011年9月30日。

　　8、現任職務級別高于擬報考職務級別，被錄用后，保留原職級待遇。

　　三、公選的方法和步驟

　　本次統籌公開選拔科級領導干部采用“4＋2”模式進行，即綜合采用“綜合素質測試”、“基本能力測試”、“結構化面試” 、“履歷評價” （市公安系統職位增加體能測試項目）四種方法確定考察對象，綜合采用 “德才評價”、“實績評價”兩種方法評價考察對象。實行統一公告、統一標準、統一命題和測試、統一程序、統一公布結果。

　　（一）綜合素質測試

　　主要對報考者知識儲備、知識結構以及運用有關基本理論、基本知識和基本方法分析解決實際問題的綜合素質進行測試。

　?。?strong>二）基本能力測試

　　主要測試報考者作為科級領導干部應當具備的基本能力。

　　上述兩種測試采用筆試形式（其中，綜合素質測評試題占60％，基本能力測評試題占40％）。按照每個職位1：5的比例，從高分到低分確定面試人選。

　　（三）結構化面試

　　主要通過現場問答的方式，測試報考者認識水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力。

　　每次測試成績，均在攀枝花公眾信息網（網址：http://www.xghelper.cn/）或攀枝花市委組織部黨政網（網址：http://222.87.24.8:81/）網站公布。

　　（四）履歷評價

　　通過對考察對象受教育程度、工作經歷、任職情況以及有關工作表現、受獎懲情況等進行分析，評估其對擬任職務的適應程度。

　　（五）德才評價

　　對考察對象進行德才素質民主測評，體現德才兼備、以德為先的原則，注重對考察對象政治品德、職業道德、家庭美德和社會公德以及廉潔自律方面情況的掌握和了解。

　　（六）實績評價

　　按照有關規定對考察對象履行職責、工作實績等方面情況進行全面考察。注重考察報考者在原單位（部門）的群眾公認度，凡民主測評贊成票低于50%、優秀票率低于60%、不稱職票率高于10%的，直接淘汰。

　　市公安系統職位在面試結束后增加體能測試項目。體能測試由市公安局委托專門機構或人員統一進行，按照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》執行。

　　根據筆試、面試、履歷評價（體能測試）總成績（折合成百分制，筆試成績占40%，面試成績占40%，履歷評價占20%<市公安系統職位履歷評價和體能測試各占10%>），按照每個職位1：2的比例，從高分到低分確定進入體檢人選。體檢由市公選領導小組統一組織，合格者確定為考察對象，如有不合格者，依次遞補。體檢標準按照考試錄用公務員標準掌握。考察對象確定后，組織對考察對象進行考察。

　　考察結束后，按干部管理權限由各縣（區）委、市級有關部門黨組（黨委）綜合比較、集體討論作出任用決定，并按規定對擬任人選進行公示。公選干部試用期一年，期滿考核勝任的正式任職，不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。

　　四、報名方式及資格審查

　　1、報名時間。2011年10月27日8：30至11月1日18：30。

　　2、報名方式。報考者在職位所在的縣（區）委組織部、市級部門黨組（黨委）報名；報名時須持本人身份證、工作證或單位證明、畢業證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書、任職文件、基層工作經歷證明以及其他報考職位所需的證件原件和復印件2份，交近期兩寸同底免冠正面彩照4張，如實填寫《攀枝花市2011年面向基層定向統籌公選科級領導干部報名登記表》一式兩份（可在攀枝花公眾信息網<網址：http://www.xghelper.cn/>或攀枝花市委組織部黨政網<網址：http://222.87.24.8:81/上下載）。報考人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消參選資格和任職資格并按相關規定進行處理。

　　每名報考者只能報考1個職位。

　　3、資格審查。11月3日，報考者可登陸攀枝花公眾信息網（網址：http://www.xghelper.cn/）或攀枝花市委組織部黨政網（網址：http://222.87.24.8:81/）查看資格審查結果。資格審查合格者，于11月4日下午到指定地點領取準考證。

　　原則上每個職位經資格審查符合條件的報考者達到8人開考，特殊專業職位達到5人開考。不足規定人數要求的，可在征得報考者同意后進行調劑，仍不足規定人數的取消該職位考試。

　　五、其他事項

　　本簡章及本簡章未盡事宜由攀枝花市統籌公選科級領導干部領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：

　　市公選辦 （0812）5101932 5101934（傳真）

　　市委組織部 （0812）3353455 3332638

　　市委宣傳部 （0812）3324857

　　市公安局 （0812）3323703

　　市衛生局 （0812）3332294

　　東區區委組織部 （0812）2222712

　　西區區委組織部 （0812）5552632

　　米易縣委組織部 （0812）8176072

　　鹽邊縣委組織部 （0812）8655194

　　監督舉報電話：

　　中共攀枝花市紀委（0812）3333555

　　中共攀枝花市委組織部干部監督處（0812）12380

 

 

　　攀枝花市統籌公選

　　科級領導干部領導小組

　　2011年10月26日