攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局2015年政府信息公開年度報(bào)告

攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局

2015年政府信息公開年度報(bào)告

 

本年度報(bào)告根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》、《四川省貫徹〈中華人民共和國政府信息公開條例〉實(shí)施辦法（試行）》、《攀枝花市貫徹落實(shí)〈 中華人民共和國政府信息公開條例〉實(shí)施意見》和《攀枝花市政府信息公開工作年度報(bào)告制度（試行）》規(guī)定進(jìn)行編制。全文由基本概況、主動(dòng)公開信息情況、依申請(qǐng)公開信息情況、信息公開收費(fèi)及減免情況、申請(qǐng)行政復(fù)議和提起行政訴訟情況、存在的主要問題及改進(jìn)措施等6個(gè)部分組成。報(bào)告所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)時(shí)限自2015年1月1日起至2015年12月31日止。

    一、基本概況

　　2015年，我局認(rèn)真貫徹國家和省、市關(guān)于政務(wù)公開和政府信息公開的有關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，深化信息公開，強(qiáng)化監(jiān)督管理，推動(dòng)信息公開工作有序開展。堅(jiān)持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則，進(jìn)一步拓展主動(dòng)公開內(nèi)容，不斷增強(qiáng)人社工作透明度，有效保障了人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。突出公開重點(diǎn)，按照《攀枝花市2015年政府信息公開工作要點(diǎn)》的要求，著重推進(jìn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等信息公開。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、廣播電視、基層平臺(tái)的作用，進(jìn)一步擴(kuò)大發(fā)布信息的受眾面。

　　二、主動(dòng)公開信息情況

一是通過攀枝花市人民政府網(wǎng)站政府信息公開平臺(tái)主動(dòng)公開人力資源和社會(huì)保障工作信息213條。

二是通過攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)和攀西人才網(wǎng)及時(shí)公開人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)、辦事指南、工作動(dòng)態(tài)等信息，全年累計(jì)公開各類信息13855條，其中：概況信息64條，計(jì)劃總結(jié)信息15條，規(guī)范性文件64條，工作動(dòng)態(tài)466條，人事信息906條，財(cái)政信息8條，行政執(zhí)法信息3條，就業(yè)信息12230條，社會(huì)保障信息53條，其他信息46條。

三是及時(shí)更新了辦公樓、政務(wù)中心和基層平臺(tái)信息公開欄或電子觸摸屏信息內(nèi)容，主動(dòng)公開服務(wù)范圍、服務(wù)項(xiàng)目、政策依據(jù)、辦事程序、辦理期限等公共信息，方便群眾辦事。

　　三、依申請(qǐng)公開信息情況

   2015年，我局未收到信息公開申請(qǐng)。

四、信息公開收費(fèi)及減免情況

我局嚴(yán)格按照信息公開相關(guān)規(guī)定的要求，未收取信息公開任何費(fèi)用。 

五、申請(qǐng)行政復(fù)議和提起行政訴訟情況

2015年，我局未發(fā)生因信息依申請(qǐng)公開的行政復(fù)議、行政訴訟案件。

六、存在的主要問題和改進(jìn)措施

2015年，我局政府信息公開工作雖然取得了一定的成績，但對(duì)照政府信息公開要求和公眾的需求還存在一些不足，主要是主動(dòng)公開的內(nèi)容還需進(jìn)一步規(guī)范和完善，信息公開的載體和形式還需要進(jìn)一步豐富。在今后的工作中，我局將繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)國家和省、市政府信息公開工作要求，進(jìn)一步健全信息公開機(jī)制，深化主動(dòng)公開內(nèi)容，加強(qiáng)政策信息解讀，創(chuàng)新信息公開渠道，優(yōu)化信息公開服務(wù)，強(qiáng)化信息公開指導(dǎo)，切實(shí)提升政府信息公開的效果和水平。

 

 

 

 

 

 

攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局

                            2016年3月22日