全市首個西區(qū)制發(fā)就業(yè)困難群體跨區(qū)域就業(yè)創(chuàng)富幫扶方案

　　7月4日，記者見到西區(qū)格里坪鎮(zhèn)景怡社區(qū)的殘疾居民孫勇時，他已在攀枝花欣鼎再生資源回收利用有限公司上班。孫勇表示，擁有一份穩(wěn)定的工作，通過自己的勞動實現(xiàn)自食其力，個人精神狀態(tài)好了，對未來的生活充滿信心。

　　景怡社區(qū)黨委書記、主任王維介紹，孫勇患有聽力四級殘疾，日常交流存在一定障礙。此前，孫勇因身體條件限制，就業(yè)渠道較窄，經(jīng)濟(jì)來源不穩(wěn)定，生活面臨較大的壓力。社區(qū)工作人員深入了解孫勇的技能特長、身體狀況和就業(yè)需求后，經(jīng)多方聯(lián)系和溝通協(xié)調(diào)，6月10日，幫助孫勇在東區(qū)的攀枝花欣鼎再生資源回收利用有限公司順利入職。

　　穩(wěn)就業(yè)，保民生。今年4月，西區(qū)制發(fā)了全市首個就業(yè)困難群體跨區(qū)域就業(yè)創(chuàng)富幫扶方案并推動實施，帶動就業(yè)困難群體“造血”式增收。景怡社區(qū)工作人員在轄區(qū)廣泛宣傳跨區(qū)域就業(yè)交通補(bǔ)貼政策，并主動向?qū)O勇解讀政策內(nèi)容，說他完全符合跨區(qū)域就業(yè)的要求。工作人員為孫勇辦理補(bǔ)貼登記申請手續(xù)，詳細(xì)指導(dǎo)他準(zhǔn)備所需的材料，并告知他工作滿6個月后可以來辦理一次性申請，確保這項政策能夠及時、精準(zhǔn)地落到實處，為他增收提供持續(xù)助力。

　　西區(qū)人力資源和社會保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，西區(qū)制定的就業(yè)困難群體跨區(qū)域就業(yè)創(chuàng)富幫扶方案，以公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)中處于非就業(yè)狀態(tài)且三口之家家庭年收入低于10萬元、或家庭人均年收入低于3.33萬元的群體為重點(diǎn)，對區(qū)內(nèi)跨鎮(zhèn)（街道）就業(yè)或在區(qū)外實現(xiàn)就業(yè)對象給予6個月的交通補(bǔ)貼，鼓勵有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的人員充分就業(yè)，縮小收入差距。

　　西區(qū)依托低收入群體動態(tài)監(jiān)測服務(wù)平臺等，精準(zhǔn)鎖定就業(yè)困難、失業(yè)、低保、殘疾“四類人員”，對就業(yè)能力、就業(yè)意愿、求職意向、技能水平、培訓(xùn)需求等信息進(jìn)行采集，量身制定“一人一檔一策”就業(yè)幫扶計劃，按需組織有針對性的就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提升幫扶對象的就業(yè)意愿和就業(yè)能力。目前，共精準(zhǔn)識別幫扶對象1471人，累計組織家政服務(wù)、叉車司機(jī)、無人機(jī)駕駛等就業(yè)培訓(xùn)7期、培訓(xùn)259人次。

　　同時，西區(qū)全方位、多角度宣傳解讀跨區(qū)域就業(yè)幫扶政策。實行就業(yè)人員與用人單位“面對面雙選”鏈接機(jī)制，加強(qiáng)與轄區(qū)企業(yè)協(xié)作聯(lián)系，引導(dǎo)用人單位開發(fā)并吸納與就業(yè)幫扶對象適配度高的就業(yè)崗位，并積極對接區(qū)外企業(yè)70余家，推介操作工、銷售等崗位480余個。跨區(qū)域就業(yè)幫扶政策出臺后，開展政策宣傳解讀1000余人次，發(fā)放宣傳冊500余份，開展幫扶對接服務(wù)400余次，實現(xiàn)40余人跨區(qū)域就業(yè)。（鄭常偉 市融媒體中心記者 周越）