市政府第35次常務會議

7月1日起全市最低工資標準調整

兩年內基本消除義務教育大班額

　　6月25日，市長張剡主持召開市政府第35次常務會議。會議審議并原則性通過《關于調整全市最低工資標準的請示》《攀枝花市人民政府關于深入推進義務教育均衡發展的實施意見》等。

　　記者在會上了解到，我市計劃從今年7月1日起，對現行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準進行調整，全市月最低工資標準將從1140元調整至1250元，全市非全日制用工小時最低工資標準從12.1元調整至13.2元。

　　按照相關規定，最低工資標準包含勞動者個人繳納的“五險一金”。但不包含以下內容：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼；法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。相關規定還要求，即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不能低于最低工資標準。在月最低工資標準提高的基礎上，考慮繳納社會保險費等因素，同時適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制勞動之間的差異，相應調整非全日制用工小時最低工資標準。

　　根據《攀枝花市人民政府關于深入推進義務教育均衡發展的實施意見》要求，全市每一所學校的設施設備達到四川省規定的義務教育階段辦學條件基本標準；每一所學校開齊開足國家規定的所有課程；每一所學校的教師配置滿足教學需要，配足配齊，結構合理；每一所學校的班額控制在國家和省規定的標準內，在2016年年底以前基本消除大班額。到2015年，全市所有縣（區）全部通過全國義務教育發展基本均衡縣（區）評估驗收，義務教育鞏固率達到95%；到2020年，實現我市市域內義務教育優質均衡發展，義務教育鞏固率達到97%，全市建成覆蓋城鄉各級各類學校的數字化教育服務體系。

　　會議還審議并原則通過了《攀枝花市貫徹<黨政機關厲行節約反對浪費條例>實施辦法》《攀枝花市釩鈦產業發展基金運作方案》《攀枝花市創建國家新能源示范城市實施方案》等。（記者 陶泓霖 實習生 邢立丹）