共建和諧勞動(dòng)關(guān)系 同繪共享富裕藍(lán)圖

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是西區(qū)推進(jìn)共同富裕試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的重要抓手。今年以來，西區(qū)以“源頭預(yù)防、多元化解、長(zhǎng)效治理”為方向，通過強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新、嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)管、深化普法宣傳，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，助力營(yíng)造公平有序的勞動(dòng)環(huán)境，取得了良好成效。

創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制，提升爭(zhēng)議化解效能。建立“1+3”勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解工作機(jī)制，推動(dòng)“調(diào)、裁、訴、援、執(zhí)”一體化運(yùn)作。整合人社、法院、工會(huì)資源，形成“三位一體”協(xié)作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理“三快（立案快、調(diào)解快、履約快）。聯(lián)合區(qū)總工會(huì)、區(qū)司法局、區(qū)法院、區(qū)檢察院設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解工作中心5個(gè)，依托街道、鎮(zhèn)、園區(qū)司法所建設(shè)職工法律援助工作站點(diǎn)7個(gè)。今年以來，開展勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)體檢2次，組織調(diào)解4次，涉及職工47名。

強(qiáng)化執(zhí)法檢查，嚴(yán)厲治理欠薪問題。持續(xù)開展企業(yè)巡查執(zhí)法，規(guī)范用工行為，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社保繳納等情況。今年以來，主動(dòng)監(jiān)察用工企業(yè)21戶，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%；全面覆蓋在建工程項(xiàng)目，檢查11個(gè)項(xiàng)目并責(zé)令整改存在問題；受理欠薪投訴20件，涉及勞動(dòng)者351人，金額328.75萬元。

深化普法宣傳，營(yíng)造良好法治環(huán)境。依托工會(huì)驛站設(shè)立50個(gè)法律咨詢服務(wù)站，逐步完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。今年以來，開展法治宣傳5場(chǎng)、集中宣傳1次，發(fā)放宣傳資料2000余份，開展法律法規(guī)宣講20余次，提升勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)和用人單位守法合規(guī)觀念。

下一步，區(qū)人力資源社會(huì)保障局將持續(xù)深化部門協(xié)作，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解機(jī)制，強(qiáng)化勞動(dòng)者權(quán)益保障，不斷創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，為廣大勞動(dòng)者營(yíng)造更加公平、公正、和諧的勞動(dòng)環(huán)境，讓其不再憂“薪”，在西區(qū)安心工作、放心生活。