圍繞共同富裕繪藍圖 突出精準改革抓落實 全力推動就業創業服務工作高質量發展 ——2025年攀枝花市就業創業服務工作會議召開

4月28日，全市就業創業服務工作會議召開。會議書面傳達了全省就業創業服務工作會、全省高校畢業生等青年就業創業工作視頻會及全市人力資源社會保障工作會精神，總結了2024年全市就業創業工作，分析了存在的問題和面臨的形勢，部署了2025年就業創業工作。市人力資源社會保障局黨組成員、副局長徐洪江出席會議并講話。

市就業創業促進中心主任胡紹猛同志對2024年全市就業創業工作進行了總結回顧，部署了2025年就業創業工作。2024年各級就業服務機構全力推動“消底、提低、擴中”行動，就業促共富初見成效；竭力推進重點群體就業創業，就業形勢保持總體穩定；協力推動公共服務體系建設，就業促進能力提檔升級；大力強化自查監管提升，就業風險防控能力持續增強。2025年全市就業系統要聚焦守正創新，高質量完成“一改革兩試點”工作；聚焦中心大局，做好“消底、提低、擴中”專項行動；聚焦重點群體，做實就業創業幫扶；聚焦重點企業，抓好穩崗留工保障；聚焦優化服務，釋放創業帶動就業活力；聚焦民生底線，筑牢風險防控墻；要爭做“有站位、有思想、有擔當、有情懷”的“四有”就業人，全力以赴做好就業創業各項工作，確保就業民生目標任務全面完成，保持全市就業局勢穩定。

徐洪江副局長充分肯定了去年全市就業工作取得的成績，全面分析了就業工作面臨的形勢、挑戰和機遇，對做好2025年就業創業服務工作提出了工作要求。一是要加快推進精準就業服務促進機制改革。聚焦解決就業信息不對稱、就業市場供需不平衡、技能與市場需求不匹配等問題，全力開展精準就業服務促進機制改革，實現就業服務從“普遍覆蓋”向“靶向滴灌”轉變，從“傳統經辦”向“數字賦能”轉變，大力提升公共就業服務效率，促進更多群眾實現就業增收，助力共同富裕試驗區建設。二是要抓好構建“四智”服務新模式、分級分類實施職業技能培訓等兩項省級試點。以健全完善立體式基層公共就業服務體系為重點，加強“家門口”就業服務站建設，夯實基層基礎；以加快推動就業服務數字賦能為手段，創新實施“四智” （智經辦、智服務、智監管、智決策）就業服務，推動公共就業服務數字化轉型升級；以市場化力量為補充，深化與市場化力量合作，加快形成“上下貫通、業務聯通、數據融通”的公共就業服務新格局，助力實現高質量充分就業。聚焦“9圈21鏈”產業用工需求，組織實施訂單式、定向式、定制式培訓，開展急需緊缺工種和特色品牌項目培訓；探索職業技能培訓分級分類實施路徑，大力開展特色就業創業培訓，推行“企業訂單+培訓機構列單+勞動者選單+政府買單”四單鏈式職業技能培訓模式，推動培訓質效不斷提升。三是要高度重視高校畢業生等青年就業工作。要強化政策支持，千方百計拓展就業崗位；要提升服務質效，促進就業供需精準匹配；要抓好“四類重點群體”的兜底幫扶，確保幫扶就業率達到100%；統籌做好就業見習、實名制管理、“1131”幫扶等各項攻堅幫扶措施，推動各項工作落地見效。四是要扎實開展專項整治筑牢風險防線。要持續完善重大決策制度、就業創業資金分配辦法、資金監督制度、內部審計制度、調查統計制度等，進一步規范管理；扎實開展騙取套取失業保險基金、就業創業補助資金、失業保險基金問題專項整治，增強基金風險抵御能力；不斷健全防控體系，推動內部核查常態化，確保風險防控不留空白、不留死角。

會議強調，今年是“十四五”規劃收官之年，是“十五五”規劃謀篇布局之年，也是攀枝花開發建設60周年，更是共同富裕試驗區建設見成效、出經驗的關鍵之年。全市就業系統干部職工要找準新定位、擔負新使命、把握新形勢，上下齊心、團結奮進、真抓實干、銳意進取，全力以赴落實政策、全心全意提升服務，為攀枝花高質量發展建設共同富裕試驗區貢獻更大的就業力量，向攀枝花建市60周年獻禮。

各縣（區）人社局、就業中心（農民工服務中心）負責同志，市人社局有關科室負責人，市就業創業促進中心班子成員、各科室負責同志參加會議。