深入查找 直面問題 推動整改 提升服務(wù) ——市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心召開政風行風建設(shè)懇談會 “把脈問診”就業(yè)服務(wù)

                                                       

                            

                           

                            

10月中下旬以來，按照全市人社系統(tǒng)2020 年第三季度行風建設(shè)檢視整改工作會議要求，市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心對標對表，深入企業(yè)、群眾和人力資源服務(wù)機構(gòu)，召開政風行風建設(shè)懇談會，查找服務(wù)短板，溝通解決問題，聽取意見建議，主動謀劃2021年就業(yè)工作，不斷提升公共服務(wù)水平。

關(guān)注熱點，調(diào)整工作思路。人力資源是市場配置的第一資源，利用人力資源協(xié)同就業(yè)服務(wù)發(fā)展成為我市就業(yè)部門一個新的課題。10月19日，市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心邀請我市10家人力資源服務(wù)機構(gòu)開展座談。雙方就我市支持人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展的具體政策、行業(yè)目前發(fā)展的狀況、存在的困難以及如何加強與就業(yè)系統(tǒng)的深入合作開展了交流。下一步，將積極探索協(xié)同人力資源服務(wù)機構(gòu)更好開展促進勞務(wù)輸送、推進技能培訓(xùn)等方面工作。

上門宣講，對接企業(yè)需求。10月20日，市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心赴攀枝花市高新釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)開展專題座談并宣講人社惠企政策。相關(guān)科室負責人向園區(qū)代表企業(yè)宣講了失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、企業(yè)招聘、就業(yè)見習(xí)等相關(guān)政策，并深入了解企業(yè)園區(qū)對招用工、援企穩(wěn)崗實施以及對就業(yè)部門工作的意見和建議。經(jīng)過座談，發(fā)現(xiàn)企業(yè)園區(qū)對我市穩(wěn)崗返還、企業(yè)職工技術(shù)技能提升補貼等方面政策還不夠清楚。下一步，我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心將整理援企惠企各項優(yōu)惠政策，印制成冊，發(fā)至全市各工業(yè)園區(qū)，同時不定期安排業(yè)務(wù)骨干到企業(yè)開展宣講，加強政策宣傳力度，確保政策用好用足。

聚焦重點，摸清群眾困難。為全面了解我市大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體在就業(yè)方面的意見建議，10月26日，組織高校畢業(yè)生（在校應(yīng)屆畢業(yè)生、離校未就業(yè)大學(xué)生）、農(nóng)民工群體、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員等代表18人召開了專題座談會。會上，深入了解了重點群體在就業(yè)方面存在的困難，以及對改進就業(yè)部門工作的建議和希望。通過了解，農(nóng)民工對就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、就業(yè)困難人員對就業(yè)援助方面的政策了解較少，辦事材料還不夠精簡，程序還不夠簡化。希望就業(yè)部門能加大宣傳力度，精簡辦事流程，讓群眾辦事更舒心。

內(nèi)部剖析，精確查找問題。為主動查找問題，匯集內(nèi)部力量，10月29日，市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心組織全市就業(yè)系統(tǒng)召開了專題座談會。三區(qū)兩縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心主要負責人及基層業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、社區(qū)勞動協(xié)理員共計15人參加。各縣（區(qū)）負責人和基層代表各抒己見，針對公共就業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作中存在的問題進行了深入分析并提出改進建議。說問題坦誠相見，問題直面難點堵點；提建議開誠布公，建議切實可行。此次座談會為各級服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一認識、形成合力搭建起良好平臺。

下一步，全市就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)將圍繞收集的意見建議，突出重點工作，夯實服務(wù)基礎(chǔ)，完善信息系統(tǒng)，全力落實政策，推進“快辦行動”，做好風險防控，提前謀劃好明年工作，持續(xù)提升公共就業(yè)服務(wù)水平。